秉持协同发展 深度共创共识

9月19日，远东“学习型团队”之行动学习研讨会在远东溪隐府顺利举行。投资人、远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）董事、首席运营官陈静，投资人、集团首席人力资源官、远东大学执行校长周东佼，智慧能源电缆产业总经理助理王小强，投资人、智慧能源高级总监兼远东电缆总经理助理马月琴，投资人、智慧能源高级总监兼质量管理部负责人李林等42位集团系中高管参加了此次研讨。

与会人员诵读自律宣言

此次研讨会由周东佼主持，她表示，企业文化博大精深，对企业发展具有重要指引作用，希望各位管理人员通过此次行动学习和团队研讨，从道、术、技、法出发，体验并发现问题，进而找到解决问题的思路和方案，并在未来工作中移植复制，保持同频共振。

学习是最好的福利，她希望，此次行动学习的成员不仅要成为受益者，更要成为传递者，将优秀的思路和方式给到团队、同事，在今后的具体工作中更好地运用，每个人既是管理者，同时也作为践行者；既作为学习者，也作为分享者，一起努力，为远东发展而奋斗。

周东佼主持

本次活动响应“秉持协同发展，用足用好资源，提升整合力”的号召，特邀百年基业王冰老师做体验式引导，通过可视化研讨，以群策群力方式塑造公平、平等、安全、倾听的氛围，统筹人才、资本、项目资源，在建立安全、支持、期望及信任的关系基础上，推进团队高质量过程性思考，帮助团队更有效地协同发展，形成深度共识，在未来执行层面更有效地落实。

王冰老师授课

行动学习是在一个专门以学习为目标的背景环境中，以组织面临的重要问题作载体，学习者通过对实际工作中的问题、任务、项目等进行处理，从而达到开发人力资源和发展组织的目的。此次活动提高了远东核心管理者们的目标达成能力、策略思考能力、组织协作能力和执行实施能力，同时促进了集团及子公司各管理阶层的内部沟通，各位学员在分享中感谢与感悟并存，极大提升了远东领导团队间的交流与合作。

各组研讨分享

此次研讨旨在围绕业务实际选题，促进跨部门/条线间的横向沟通，发挥培训在解决业务问题中的作用，以业务问题为抓手，促进共同学习及团队建设。共涉及5个课题，问题范围涉及集团系26个部门、6个子公司、4位高管、38位中层管理人员，研讨学员来自营销、生产、行政、人力、研发、质量等6个条线。

合影